Het plan is klaar. Nu het verhaal nog.

Elke verandering begint met een plan. Maar hoe doordacht zo'n plan ook is, veranderaars hebben er toch vaak grote moeite mee hun plannen op een aansprekende manier over het voetlicht te brengen.

Ze worstelen met vragen als: hoe laat ik de noodzaak van de verandering zien? Hoe kan ik mensen inspireren om mee te doen en mee te denken? Hoe ga ik in op bezwaren en smoezen, hoe tackle ik oud zeer?

Vroeg of laat slaakt bijna iedere veranderaar de verzuchting: 'Wat wij nodig hebben is een goed verhaal!'

Daar kan ik bij helpen. Ik ben geen verandermanager of projectmanager, maar maak het verhaal eromheen. 

Op deze site kun je zien hoe verhalen kunnen helpen om draagvlak te krijgen voor veranderingen. Ik bied de volgende oplossingen: 

1. Whiteboard animatiefilms, bijvoorbeeld deze over de visie, missie en strategie van thuiszorgorganisatie Zuidzorg. Whiteboard animatiefilms werken fantastisch, maar zijn niet voor ieder communicatieprobleem geschikt. Doe daarom altijd eerst De Test. Prijsniveau: hoog.

2. Inspirerende miniboekjes, bijvoorbeeld een survivalgids voor ambtenaren, een handboek over Lean getiteld Harder Werken Verboden of een komische mini-roman waarin een medewerker een avontuur beleeft dat laat zien waar het in de verandering om gaat. Voorbeelden: Alarmfase ZMW of Marjolein!. Prijsniveau: gemiddeld.

3. Een team-programma van een dag voor veranderaars en communicatiemensen waar je samen de communicatie over het veranderprogramma gaat vormgeven. Prijsniveau: betaalbaar. 

4. Workshop met open inschrijving
Een of twee keer per jaar geef ik een workshop  voor communicatiemensen en organisatieveranderaars die zich willen bekwamen in verandercommunicatie. Als je je abonneert op mijn nieuwsbrief, dan krijg je vanzelf bericht als het weer zover is.   

Meer over mijn aanpak vind je in mijn boek Wat hebben ze nu weer bedacht? Als je je hier links aanmeldt, krijg je de eerste 25 pagina's van het boek gratis toegestuurd - als opwarmertje.